2月10日，成都双流机场，女子王某准备乘坐飞机从成都飞往南京，飞机于18点20分起飞，王某到达登机口时，登机口已经于18点05分关闭，王某未能登上飞机。之后王某在与航空公司工作人员的沟通中，情绪失控，抓扯工作人员，工作人员报警，民警对王某进行劝离，王某拒不配合，并用手攻击民警面部和头部，导致民警面部被抓伤。最后，王某以阻碍执行公务被拘留十日。

什么是阻碍执行职务？

首先需要明确，阻碍执行职务是一种违法行为，但尚不构成犯罪。需要与妨害公务罪区分开来。

阻碍执行职务具有以下特征：

1、行为侵犯的客体是国家机关的正常管理活动。侵犯的对象是国家机关工作人员。

2、行为在客观方面表现为阻碍国家机关工作人员依法执行职务，尚不够刑事处罚的行为。阻碍的行为应当是未使用暴力或暴力威胁手段，没有造成严重后果。

3、行为的主体是达到责任年龄（14周岁），具有责任能力的自然人。

4、行为的主观方面必须是故意，即明知是国家工作人员依法执行职务，而有意进行阻碍。

阻碍执行职务的处罚标准是什么？

1、情节较轻的，处警告；

2、情节一般的，处罚款二百元；

3、情节严重的，根据案情，按三档处罚：处拘留五日，可并处二百元罚款；拘留七日，可并处二百至五百元罚款；拘留十日，可并处二百至五百元罚款；

4、阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。

阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，有下列情形之一，构成情节严重：

（1）带头阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；

（2）阻碍国家机关工作人员依法执行职务情节恶劣的；

（3）阻碍国家机关工作人员依法执行职务造成国家、集体、个人财产损失的或者造成恶劣影响的；

（4）其他情节严重的情形。

《治安管理处罚法》第五十条