要看事故造成原因，雇主对车辆管理有责任的，雇主要承担连带赔偿责任；如果是由于雇员违规操作导致的事故，应由雇员本人承担责任。一旦雇佣，就发生了劳动合同关系，无论是否签订了劳动合同都不影响劳动合同关系的成立，雇佣方必须负责。

出现交通事故同饮酒醉者是否担责

共同饮酒人在未尽到合理义务时，应对因同伴过量饮酒导致的事故承担次要责任

共同饮酒人在意识到饮酒人驾车的危险性时，应当进行劝阻，在劝阻无效且饮酒人已经失去或即将失去对自己控制能力的情况下，其无法完全支配自己的行为，这时，共同饮酒人应当将其送至医院或者安全送回家中，这是共同饮酒人应尽到的义务。如果只进行简单劝阻，未能尽到看护、照料、护送义务的情况下，是应当认定其过错存在，因此，需对同伴事故的发生承担次要责任。在有多名共同饮酒人的情况下，应当视具体情况酌定共同饮酒人与饮酒人的责任承担比例以及共同饮酒人之间的责任承担比例。

《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。