一、杭州劳动仲裁申请需要多久

根据相关规定，劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请后的五个工作日内对其进行审查，决定是否予以受理。

如认为符合条件者，应予受理并向申请人进行通知；反之，则以书面形式告知申请人不予受理，同时解释原因。

在受理之后，仲裁工作需在四十五天内完成，若因情况复杂而需延期，须经仲裁委员会主任批准，并将延期事项书面告知各方，但最长时限不可超过十五天。

具体操作如下：

1、若申请人需补充提交资料，则仲裁申请日期自资料补充完毕之日起算；

2、如需增加或变更仲裁请求，仲裁期限将自受理该请求之日起重新计算；

3、若仲裁申请与反申请合并处理，仲裁期限亦将自受理反申请之日起重新计算；

4、若案件需移交管辖，仲裁期限自接手之日起计算；

5、中止审理期间不计入仲裁期限之内；

6、如有法律、法规规定的其他特殊情况，仲裁期限将按相应规定另行计算。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、上海劳动仲裁要多久

根据相关规定，劳动仲裁的审理期限自收到仲裁申请之日起不得超过四十五日。

若案情复杂需延长时间的，最多可再延后十五日。

因故最长需六十个自然日内做出裁决，平均审理周期约为四十五日。