很多时候,当劳动者与用人单位发生纠纷后,劳动者想通过劳动仲裁委员会解决劳动争议,但又担心回来留下案底,对自己再找工作造成不好的影响,其实这种担心是不必要的。申请劳动仲裁,劳动机关会保存相关的档案。所谓的案底,是司法机关处罚的档案,不包括劳动机关的仲裁档案。不会留下案底。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。申请劳动仲裁是发生纠纷之后才会申请的,而案底是在刑事案件的时候,犯罪才会有的,所以劳动仲裁,申请之后不会产生案底,因为没有构成犯罪。因此,律师建议当用人单位侵犯劳动者合法权益时,劳动者应当积极应对,通过法律途径保护自身的合法权益。
一、如何算留底案?
只要涉及到的案件被最终确认违法犯罪属实就会留下案底,无论是否受到实际处罚都会有案底的。
1、一般是刑事案件,才留下案底,一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
2、案底”一般是指有犯罪记录,即有案底,有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的,在司法局也可以查询到。
行政拘留,是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录,当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。
二、在我国国企会发现行政拘留吗
治安拘留属于行政处罚,不是刑事处罚,不会留有案底,只会在公安机关留有记录。一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。治安机关指某人过去犯法或犯罪行为的记录。(又称为'前科')是个人的刑事犯罪记录,存于当地或上至国家级的档案中,是自然人的历史另类表现。
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