一般来说，工伤鉴定应在几天内上报。根据《工伤认定办法》，用人单位应当自工伤之日起一个月内提出工伤申请。用人单位未申报的，劳动者有下列情形之一的，可以自受伤之日起一年内申请工伤认定，应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或收尾工作时因事故受伤；（3）因暴力或其他原因受伤在工作时间或工作场所因履行工作职责发生的事故

（4）患职业病

（5）外出工作时因工负伤或因事故失踪

（6）上下班途中因机动车事故受伤（“‘上下班途中’包括上下班途中正常和上下班途中加班“机动车事故伤害”不包括职工无证驾驶、酒后驾驶造成的伤害）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形p>（一）在工作时间和工作岗位48小时内因病猝死或者抢救无效的（“48小时”从医疗机构首次诊断时间算起）。

（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的

（三）以前在部队服役，因公因战致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后复发的职工

我们都知道用人单位需要在一个月内申请工伤，劳动者可以在一年内申请工伤。但为了维护自己的合法利益，建议劳动者尽快申请工伤，维护自己的利益。如果您有任何其他问题，欢迎咨询法律律师