如果是非因本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金,因此自己辞职的,是不能领取失业保险金的。
一、单位因旷工解除合同能领取失业保险金吗
单位因旷工解除合同不能领取失业保险金,同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
1、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
2、非因本人意愿中断就业;
3、己办理失业登记,并有求职要求。
二、自愿离职怎么才能领到失业金
自愿离职领取失业金的情况具体如下:
1、一般来说,主动辞职是不可以领取失业金的,领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿;但是如果能够拿到公司开具的证明,如公司开具劳动合同已到期的证明,那么就可以去申请失业保险,比如按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记;
2、一般来说,只要提供了能证明是“非本人意愿中断就业的”解除劳动关系的材料,即可以领取失业金。因此,如果自己主动辞职并想要领失业金的,可与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以领取了。
失业金领取保险金的层次具体如下:
1、累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;
2、累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;
3、累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。
三、如何申请领取失业金
申请领取失业金的流程如下:
1、公司在解除劳动合同之日前15日内派员到各失业保险缴纳地的社保局办理失业报备;
2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;
3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章;
4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同事办理下岗证;
5、失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和三张一寸免冠照片,到户口所在地街道有部门进行失业登记、办理领取失业保险金手续。
一、被保险人领取失业保险金的期限如下:
1、累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金;
2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金;
3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金;
4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金;
5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
二、领取失业金的条件如下:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、非因本人意愿中断就业的。
总的来说,申请领取失业金需要按照办理失业报备、向社保局递交相关材料等流程进行,如果并非是因为劳动者个人原因导致就业中断的话,就不符合领取失业金的条件,不能领取到失业金。
全文1.2千字,阅读预计需要5分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案