目前我国东莞地区调整了最新的最低工资待遇水平，现定为每月1900元人民币以上；而针对非全职工作的员工，最小小时工资则设定为每小时18．1元人民币不等。

需要强调的是，最低工资的范畴内已包含了个人必须承担缴纳的各类社会保险费用。

这也意味着，即便用人单位在履行法定责任按时足额扣除并上交社保之后，员工实际到手的薪酬可能会低于该地区的最低工资标准。

《劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。