企业没有给职工缴纳社会保险，是属于违法的行为。员工可以向用人单位或者当地的社会保障部门申报，要求帮员工开设社会保险的账户补足社保的费用。必要时，也可以申请劳动仲裁。根据我国有关法律法规的规定，用人单位应该要从录用当天开始三十日内向社会保险的经办机构申请办理职工社会保险登记。没有办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定缴纳一定的社会保险费。

企业单位不给员工交社保怎么办

可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。

新劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的，公司没给买社保，员工可以就这个事情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报。只要员工和公司形成了正式的用工关系，不管有没有合同都是他们的职工，只是有些待遇不能保证。

不过，工资标准为劳动者所在地某一年（各地的具体规定不同）的职工月平均工资或在岗职工月平均工资，不再是劳动者的月工资或所在单位职工的月平均工资。

员工是可以要求公司赔偿，如果经过劳动仲裁或者向劳动监察部门核实取证后，员工的用人单位将在你未签订劳动合同之日算起，一月按两月工资支付赔偿你，而且补交没有上交的保险。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。