转移后用人单位未足额缴纳社会保险费的，或者用人单位账户余额低于应当缴纳的社会保险费数额，社会保险经办机构可以要求用人的单位以质押、抵押等一些方式从而提供担保。用人单位和社会保险经办机构，签订质押合同或者是抵押合同之后，应该签订延期支付的协议，延期支付协议的期限一般不得超过一年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。

公司不给缴纳社保怎么办

如出现公司不给缴纳社保的情况，当事人在无法与公司协商成功的情况下，可以先收集双方劳动关系证据，然后向劳动局发起对公司的投诉。一定要注意当地政策，有的地区可能会出现劳动仲裁不受理的情况。比如在广东省，劳动者请求缴纳社会保险费时，劳动仲裁就会以不作为劳动争议处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

7、法律、行政法规规定的其他情形。