看公司何时登记入职以及公司缴纳社保日，如果是缴纳日后办理入职，通常不需要缴纳。

一、外聘人员和正式员工的区别

正式入职和外聘的区别有：1.正式入职的员工，签订劳动合同，与公司建立的是劳动关系；外聘人员与公司签订的是劳务合同，与公司建立的是劳务关系。2.外聘人员，公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工，公司会缴纳社会保险。

二、公司买的保险当月就生效吗?

公司上保险是当月生效。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响。如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的，可以在次月进行补缴，但根据社会保险法的相关规定，应按万分之五每日缴纳滞纳金。

三、背调公司能查社保记录吗

背调公司能查社保记录。背调公司是专业为企业提供入职者背景调查的第三方公司，不论是办事流程还是办事人员都相对更加专业一些，一般企业会委托背调公司进行调查的入职候选人大都是重要岗位上的求职者，普通岗位的求职者大都由公司人事，进行简单背调后就可以入职。用人单位能查社保历史，单位在给员工缴纳社会保险时，社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断，如果有中断，原则是要补缴的。而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。