管理中心公积金一般自除夕放年假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，连续工作1年以上的享受带薪年休假。年假可以在1个年度内可以集中安排，可以分段安排，一般不跨年度安排，具体可以通过官网查询或者拨打12329咨询当地公积金管理中心。

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第五条

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。