一、拘役如何判的

拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。

被判拘役，刑期从人民法院的判决之日起生效，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。

拘役犯刑期由公安机关执行，不押送监狱收监强制执行劳动改造，主要是体现分管分教，致其恶习得到较好的校正而不受犯罪恶性较大的有期徒刑罪犯的感染。

在刑期执行期间，刑法还规定准许其每月回家与亲人团聚一至二天，除让其深刻体会自由与亲情的可贵、从而深省自己所犯罪行的社会危害性、加速其改造的自觉性外，还体现出刑法的人性和广泛的社会监督作用。

拘役犯虽然被剥夺人身自由、强制劳动改造，但与有期徒刑、无期徒刑被剥夺自由强制劳动改造不一样，体现在执行机关不是监狱，其次其参加劳动，可酌情获得报酬。

二、拘役案底几年可以撤销?

拘役案底不可以撤销的,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。

根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。

依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

消除档案中刑事责任的记录，也就是所谓的案底是基本不可能的，只有在个别地方有一些相关规定和司法解释，认为可以对未成年犯罪的行为人积极悔改的可以在档案中封存犯罪记录，所以刑事案底会伴随当事人终生。

只要不违法，不影响生活和工作。如果是未成年犯罪，在就业、参军时，免除报告义务。

如果被拘役可能会被单位开除。首先要看你所从事的工作是什么。如果你是在小微企业，或者发展一般的民营企业，被拘役以后，是否会被开除，要看企业负责人的态度和公司相关规章制度的规定。如果你是公务员或是受公务员法管理的单位上班，那是肯定会被开除的。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到法律规定拘役如何判的的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。