法律没有对抚养费的给付规定一个明确的数额，抚养费的数额应当根据子女的实际需要、双方父母的负担能力和当地的实际生活水平确定。

抚养费由不直接抚养子女的一方给付，如果给付抚养费的一方有固定收入，抚养费应为其月总收入的20％－－30％，若需要负担两个以上子女的抚养费，一般不超过月总收入的50％；如果给付抚养费的一方无固定收入，抚养费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚养费。

一、抚养费的内容

“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校，贵族学校所多支付的择校费用，或者是因考分不够而产生的赞助费，不应当属于抚养费。

子女就读未经父母双方全部同意的，不同意的父／母一方可不支付该笔费用，由同意方父／母支付。

抚养费以必要为限，子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，该些费用的支出没有法律依据，父母可以拒绝支付。

子女大病及绝症的医疗费，以社会医疗保险能报销的为限，如子女因患有肾功能衰竭需要换肾的费用、子女患有白血病需要骨髓移植的费用等都不属于抚养费之列，父母只有道义上承担该费用的责任，而不存在法律上承担该费用的义务。

二、一次性支付子女抚养费应满足的条件

抚养费，是指未直接抚养子女的父母一方依法应当承担的子女生活、教育等费用。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：“抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。”也就是说，抚养费的支付以定期给付为原则，一次性给付为例外。