1、填写《职工申请工伤认定登记表》；

2、工伤职工《身份证》；

3、《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料；

4、单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册；

5、伤害在事故前的健康状况材料；

6、医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书；

7、事故调查材料；

（1）属于生产性职工伤亡事故范围的，需提供安全生产监督管理部门提供的有关调查材料；

（2）属于道路交通事故范围的，需提供公安交通管理部门作出交通事故责任认定书；交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料；

（3）属于工作紧张突发疾病的，需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论；

（4）属于旧伤复发的需提供原工伤认定材料和现伤情与原工伤有直接关联的证明材料；

（5）属于因工外出期间失踪的，需提供由单位法人代表签章的因公出差证明和人民法院宣告死亡的结论；

（6）属于其他工伤范围的，需提供事故现场勘查材料；

（7）工伤认定的其他必需材料。

一、我国工伤的分类标准

我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441－1986）将企业工伤事故分为20类，分别为：

物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。

三《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。