需要根据具体情况来判定，员工在履行职责的过程中造成第三人受伤，属于职务行为，其后果有单位负责；单位赔偿有关损失后，可以向有重大过失或故意的员工追偿。发生交通事故，第一时间报警处理，由交警出具事故认定书，认定双方的责任比例。责任比例划分之后，对方依据责任比例承担责任。有车保的，可找寻保险公司共同承担此次的赔偿责任。

一、交通事故对方次责不赔偿如何处理

交通事故对方次责不赔偿，可以根据以下方式处理：

1、与对方当事人协商，按照责任比例承担相应的赔偿责任；

2、无法通过协商方式处理的，申请交警介入调解处理；

3、机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内。

交通事故的构成条件如下：

1、交通事故中的当事人，必须有一方使用车辆，而对另一方当事人的范围并无要求。另一方可以是与交通活动相关的机动车辆的驾驶人员、乘客或者行人等，也可以是不以交通为目的，但其活动或者行为与交通有紧密联系的其他人；

2、交通事故发生的地点应当在道路交通安全法中规定的道路范围内。根据相关法律规定，交通事故中界定的道路具体是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车辆通行的地方，除此之外的地方发生的车辆事故，不能称之为交通事故，但交警部门接到当事人的报案后，应当根据相关法律规定，对该事故作出事故认定，并制作交通事故认定书，事故双方的赔偿标准也可参照交通事故相关法律法规及解释规定的标准进行赔偿；

3、若事故属于交通事故，则必须有一方的车辆是正处于行进状态，否则不属于交通事故的范畴；

4、事故当事人对于事故的发生在主观上处于过失、至少有一方在开车或者行人行进过程中存在过错行为、造成一定的人身伤亡或者财产损失的后果，否则不构成交通事故。