一、劳动合同法工伤赔偿的项目哪些，法律是如何规定的

工伤赔付是怎么回事儿呢？主要有这些方面：第一，如果你受伤了要去看医生，就可以享受到工伤医疗待遇哦；第二，要是因为工伤没法继续上班，那在没上班的那段时间里，你原来的工资和福利还是照样发给你的；第三，如果你需要装假肢啊、矫正器啊或者坐轮椅之类的辅助工具，那么这些东西的钱都是由工伤保险基金来出的，而且是按照国家规定的标准来给的；最后，如果你因为工伤导致残疾了，还能拿到一笔一次性的伤残就业补助金呢。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、劳动纠纷该如何进行工伤认定

首先，你得向所在区域的劳动保障部门提交工伤认定申请；如果需要向省里的劳动保障部门提交申请的话，就得按照本地原则，去公司所在地的市劳动保障部门申请。

接下来是关于申请时间限制的问题。

公司提交工伤认定申请的期限是30天，从受伤或确诊患上职业病的那一刻开始计算。