一、工伤看疤痕影响仲裁吗

工伤所引发之并发症，是指劳动者在职业过程中所遭遇的意外伤害，给其身体或者心理留下长期性的残疾或症状。

当员工于职业生涯中遭逢此类工伤事故时，势必对劳动争议的解决与赔偿事宜产生重大影响。

究其原因，乃因工伤并发症会给劳动者的身心健康及工作能力带来深远影响，甚至可能阻碍其未来职业发展及衍生出其他问题。

必须强调的是，工伤并发症本身并不必然导致劳动者获得更高的赔偿金，实际的裁决结果仍需依据具体案件中的证据、事实等诸多因素进行综合考量。

1．《劳动合同法》第四十条

员工在工作中发生劳动事故受伤、患病的，依法享有的工伤保险待遇。

2．《劳动争议调解仲裁法》第十七条

劳动仲裁处理有关劳动人事争议，保障劳动合法权益。

3．《工伤保险条例》第九条

工伤保险金通常是根据劳动者的有效工作时间、工资标准、伤残程度等因素来确定的。

4．《工伤保险条例》第十五条

因工作造成的视力、听力、精神损害或其他器官和组织的损害，由工伤保险提供相应的治疗、康复、护理、技能培训和就业服务等救济措施。

二、工伤手指甲长不出来，能有伤残级别吗

首先，您需要向当地劳动行政部门提出工伤认定的申请，这是解决所有后续问题的基础。

若未能进行工伤认定，则无法启动劳动能力鉴定程序，进而无法获取相应的伤残补偿金。

更重要的是，若用人单位未自行提出申请，受伤职工有责任自受伤之日起一年内自主申请工伤认定。

其次，在确认所受伤害属于因公负伤之后，待病情稳定之时，可申请进行劳动能力鉴定，以确定工伤等级。

随后，根据工伤等级，便可计算出相应的伤残赔偿金额。