劳动争议是的主体是用人单位和劳动者，发生劳动争议的时候，双方可以协商解决，如果协商不了的，可以申请劳动仲裁，经过劳动仲裁调解委员会的仲裁后，会出具仲裁决定书。对劳动仲裁决定不服时，可以向人民法院提起诉讼，如果对法院作出的决定不服的，可以上诉，对上诉判决结果不服时就可以提出抗诉。

抗诉缓刑错误应该怎么办

抗诉缓刑错误应该提供相关的事实和法律方面的一些证据材料给法院。

1、审查起诉时对侦查机关移送审查起诉的犯罪嫌疑人没有在押的，经审查不应适用缓刑的，一般应决定逮捕。虽然没有在押与判处缓刑没有必然的联系，但司法实践中几乎已成惯例，对于审判时没有在押的被告人，依法被判处三年以下有期徒刑的，一般均适用缓刑。当然法律另有规定的除外，如有严重疾病或者正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女等则不应决定逮捕。

2、出庭支持公诉的检察官，对不应适用缓刑的被告人在发表公诉意见时，应当明确表明对该被告人不能适用缓刑，并阐明理由及法律依据，促使审判人员采纳公诉人的意见。

3、法院判决后，审查发现对不应适用缓刑的被告人适用缓刑的，应当视为量刑畸轻，提起抗诉，上级检察机关应当支持下级检察院，以体现法律的公正。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零八条最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。

地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，可以向同级人民法院提出检察建议，并报上级人民检察院备案；也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。

各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民法院提出检察建议。