一、职务侵占公司内帐能算证据吗

公司的内账是否可以作为起诉依据，这取决于具体情况。

首先，公司的内账是公司内部管理的一种记录，通常用于记录公司的财务状况、业务活动和资产状况等。内账的目的是帮助公司管理者掌握公司财务状况，以便做出正确的决策。

其次，如果公司的内账记录了某些违法行为，例如公司违反了法律规定或者合同约定，那么内账可能会被作为证据提交给法院，以支持原告的诉讼请求。

但是，内账作为证据的效力取决于证据的可靠性、真实性和相关性。如果内账的记录不准确、不完整或被篡改，那么内账就不能作为有效的证据。此外，内账是否能够作为证据，还取决于具体的法律规定和法院的认定。

因此，总的来说，公司的内账可以在特定情况下作为起诉依据，但是要确定内账的可靠性和相关性，并考虑具体的法律规定和法院的认定。

二、职务侵占罪与侵占罪区别有哪些

1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；而侵占罪的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。

2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有；而侵占罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。

3、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段。

但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立；而侵占罪则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。

4、职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的；而侵占罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。

5、职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权；而侵占罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。

6、职务侵占罪不属于告诉才处理的案件；而侵占罪则只有告诉的才处理。

三、职务侵占罪的构成要件有哪些

（一）、客体要件

职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

（二）、客观要件

职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：

1、必须是利用自己的职务上的便利。

2、必须有侵占的行为。

3、必须达到数额较大的程度

（三）、主体要件

职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

（四）、主观要件

职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。