产假期间社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。

如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。

一、公司买异地社保合法吗

需要看案情，无论是员工原因还是单位原因，异地缴纳都需要双方同意，并且操作需要符合相关的政策规定，否则将来都会有隐患，产生劳动争议等其他问题。比如就医、购房、子女就学等。如果不同意单位异地参保，可以先看下劳动合同甲方公司的注册地，只要不是在注册地参保，都有权拒绝。社保缴费，单位部分单位承担，个人部分个人承担，单位是有权在工资里代扣代缴的。但是如果单位在工资里多扣了除了个人应缴纳的社保部分的话，也可以向当地劳动部门举报、投诉。

二、3200交完五险一金还剩多少

职工社保的缴费基数并不是当前的工资，而是其上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。另外住房公积金的个人缴费比例为5％～12％，由用人单位自主决定，但是公司缴费部分必须大于等于个人缴费比例。在此以3200、5％举例说明：个人缴费金额＝3200×（8％+2％+0.5％+5％）＝3200×15.5％＝496元

三、社会养老保险怎么买

这两个保险只针对不同群体国家实行的社会养老保险。

单位购买的社保也叫城镇保险，它包括：养老、医疗、失业、生育和工伤五个险种。是一起缴费，缴费额度依据个人工资决定，缴费较高，包括单位缴费和个人缴费而部分组成。退休后领取的保险金包括统筹（单位缴纳）和个人缴费额部分，获得养老保险金也较高。

农村买的养老保险包括养老和医保两个，而且是单独缴费。农村养老保险的缴费只有个人缴费，缴费额度每人每年100到2000；采用自愿选择缴纳。退休后领取的养老金包括国家统筹（70元）和个人缴费二部分。领取的养老保险金较低。