一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销；二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付；三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销；四、残疾待遇标准：（一）一级伤残：1、一次性伤残补助金；本人工资24个月计算；2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90％发放；（二）二级伤残：1、一次性伤残补助金；本人工资22个月计算；2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85％发放；误工费包含的项目：1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等；2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入；3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。

员工在工地受伤没达到伤残等级怎么赔偿

员工在工地受伤达不到伤残的赔偿如下：

1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；

2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；

3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

4、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；

5、住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。