离职后可以自行缴纳社保，但需按照规定办理参保手续。如果员工不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用，也可以通过第三方公司代缴社保。在办理参保手续时，需携带身份证、社保卡等资料，到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。如果员工辞职后没有及时找到新的单位工作并参保的，可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保，等到个人找到新的工作后，再把社保转移到新工作单位继续参保。

离职后，您可以自行缴纳社保，灵活运用灵活就业方式。例如在广州，如果员工向企业辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：1、具有本地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。2、也可以通过第三方公司代缴社保，个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的，可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保，等到个人找到新的工作后，再把社保转移到新工作单位继续参保。

离职后社保缴纳流程是什么？

根据我国《社会保险法》的规定，离职后社保缴纳流程主要包括以下几个步骤：

1. 办理社保变更手续：离职后，劳动者应及时到社保经办机构办理社保变更手续，包括个人基本信息、单位信息、参保信息等。

2. 申报离职信息：劳动者离职后，应在15日内向社保经办机构申报离职信息，以便社保机构及时为离职者办理相关手续。

3. 缴纳社保费用：离职后，劳动者应按照社保经办机构的规定，按时足额缴纳社会保险费。

4. 办理社保转移手续：离职后，劳动者应及时到社保经办机构申请办理社保转移手续，包括个人基本信息、单位信息、参保信息等。

5. 领取失业保险金：在办理完社保转移手续后，符合相关条件的离职者可以申请领取失业保险金，享受失业保险待遇。

6. 办理生育保险手续：在办理完社保转移手续后，符合相关条件的离职者可以申请办理生育保险手续，享受生育保险待遇。

离职后社保缴纳流程关系到离职者的合法权益，劳动者应当遵守相关规定，以免发生不必要的麻烦。同时，社保经办机构也应加强管理，确保离职者社保缴纳的顺利进行。

离职后,您可以自行缴纳社保,灵活运用灵活就业方式。例如在广州,如果员工向企业辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下:1、具有本地户籍人员:参保人携带身份证、社保卡等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。2、也可以通过第三方公司代缴社保,个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的,可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保,等到个人找到新的工作后,再把社保转移到新工作单位继续参保。根据我国《社会保险法》的规定,离职后社保缴纳流程主要包括以下几个步骤:办理社保变更手续、申报离职信息、缴纳社保费用、办理社保转移手续、领取失业保险金、办理生育保险手续。社保缴纳流程关系到离职者的合法权益,劳动者应当遵守相关规定,以免发生不必要的麻烦。同时,社保经办机构也应加强管理,确保离职者社保缴纳的顺利进行。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。