在工伤纠纷案件开庭审理过程中，书记员需要进行以下步骤：首先，在开庭前检查当事人以及其他诉讼参与人是否到场；其次，宣布法庭纪律，以确保庭审的顺利进行；接着，审判长宣布开庭，并核对当事人身份，宣布案由以及审判人员、书记员名单；最后，口头告知当事人有关诉讼权利和义务，询问当事人是否提出回避申请。

工伤纠纷案件在法院开庭审理的过程中,书记员需要进行以下步骤:

1.在开庭前,书记员需要检查当事人以及其他诉讼参与人是否到场;

2.宣布法庭纪律,以确保庭审的顺利进行;

3.审判长宣布开庭,并核对当事人身份,宣布案由以及审判人员、书记员名单;

4.口头告知当事人有关诉讼权利和义务,询问当事人是否提出回避申请。

法 院 开 庭 审 理 工 伤 纠 纷 的 具 体 步 骤

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院开庭审理工伤纠纷的具体步骤如下：

1. 确定开庭时间：人民法院应当自收到仲裁裁决书或者调解书之日起15日内，按照排定的开庭时间安排开庭。

2. 组成合议庭：开庭前，人民法院应当根据案件情况组成合议庭，由一名审判员或者合议庭成员担任主持人。

3. 释明案由：在开庭前，人民法院应当向当事人释明案由，说明开庭的目的、时间、地点、程序，并询问当事人是否提出异议。

4. 调查取证：开庭前，人民法院可以进行调查取证，以便更好地了解案件事实。

5. 庭审审理：庭审是开庭审理工伤纠纷的核心环节。在庭审中，当事人可以就案件的事实、理由和证据进行陈述和举证。法官应当主持庭审，维护庭审秩序，并可根据需要询问当事人、证人等。

6. 发表意见：庭审结束后，当事人可以根据自己的意见，向合议庭提出书面意见。合议庭应当在收到当事人意见后15日内作出裁决。

7. 制作判决：合议庭根据庭审情况和相关法律规定，对案件进行综合评判，制作判决。判决书应当清晰明确，充分保障当事人的合法权益。

8. 送达判决：判决书制作完成后，人民法院应当及时向当事人送达。当事人对判决不服的，可以自收到判决书之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。

综上所述，人民法院开庭审理工伤纠纷的具体步骤包括确定开庭时间、组成合议庭、释明案由、调查取证、庭审审理、发表意见、制作判决和送达判决等环节。在审理过程中，人民法院应当严格遵循法定程序，保障当事人的合法权益。

人民法院开庭审理工伤纠纷的具体步骤包括确定开庭时间、组成合议庭、释明案由、调查取证、庭审审理、发表意见、制作判决和送达判决等环节。在审理过程中，人民法院应当严格遵循法定程序，保障当事人的合法权益。

《民事诉讼法》第四十条

人民法院审理第一审民事案件，由审判员、陪审员共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭。合议庭的成员人数，必须是单数。适用简易程序审理的民事案件，由审判员一人独任审理。基层人民法院审理的基本事实清楚、权利义务关系明确的第一审民事案件，可以由审判员一人适用普通程序独任审理。陪审员在执行陪审职务时，与审判员有同等的权利义务。