为妥善解决合同纠纷事宜，可采纳如下五大策略：

1．协商解决法：此方法意在鼓励合同纠纷各方均积极展示出极大的耐心与善良友善之心，借助相互理解达成共识，在明确事态真相及原则的基础上，通过真诚而客观的阐述事实及提供具有说服力的观点，共同制定并实施妥帖的和解方案，以实现合同纠纷的自我消融。

2．调解处置模式：针对合同类型纠纷，调解处置策略意味着纠纷双边当事人自愿选择由中立的第三方机构代表进行调解，利用居间调停及人本主义的劝诫手法，力求促使当事人之间相互体恤、礼让相待，最终达成和解协议消除纷争。

3．仲裁处理机制：“合同仲裁”是指独立于争端的第三方机构依据既定的仲裁条款或由双方当事人明确约定的仲裁协议，依照国家相关法规律令，对涉及到的合同争议事项进行合理和公正判断的行为。

4．调解处置评估：诉讼作为解决合同纠纷的最后及最具效力的路径，意味着法院依据合同当事人的申请与声请，在所有诉讼参与各方协同努力下，开展公平、合理且遵守法纪的司法审理工作，从而达成实质性的审判和解决合同争议目标。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。