一、上海市高温补贴发放标准及时间1．高温补贴发放标准：每月200元。2．高温补贴发放时间：6月至9月3．高温补贴发放条件：劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付夏季高温津贴。

二、上海市高温补贴相关咨询1．上夜班可以领取高温补贴吗？高温补贴发放的条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少，而跟“朝九晚五”还是上夜班等无关。2．请假了高温补贴还能领200元月吗？对于请病事假等非正常出勤职工的高温补贴，原则上可按月平均工作日21．75天折算。日高温补贴标准＝月高温补贴标准200元21．75天＝9．2元。方法一：当月高温补贴＝日高温补贴标准x当月出勤日方法二：当月高温补贴＝月高温补贴标准－日高温补贴标准x请假天数以上两种办法，单位可在规章制度中自主规定，但应明确统一操作办法，并与并使加工资、加班工资等支付办法相衔接。3．高温补贴算不算入最低工资？不算入。4．清凉饮料可以代替高温补贴吗？不能。企业不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料；清凉饮料不得充抵高温补贴；高温补贴应以现金形式发放。5．企业不发高温补贴怎么办？员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。6．高温作业中暑怎么办？可申请工伤。根据国家卫生计生委等4部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、上海市高温福利除了高温补贴，上海市高温环境下工作的职工还可享受以下权益：1．日最高气温＞40应停止当日室外露天作业；2．40＞日最高气温＞

37，露天作业工作累计不超过6小时。3．37＞日最高气温＞

35，应该采取换班轮休方式，缩短劳动时间，且不得安排室外露天劳动者加班。4．单位应该对高温天气作业的劳动者进行健康检查。5．不得安排怀孕女职工和未成年工在35以上的天气从事室外露天作业。6．单位应该为高温作业劳动者一共防暑降温饮料及必须药品。7．因高温中暑的可享受工伤保险待遇。