合同备案制度是为了保证合同的合法性和有效性。合同备案是单位通过一定的流程提供相关材料，通过合同备案流程进行的备案有利于合同的履行。同时，对合同双方的约束具有更严格的法律效力，更好地维护双方的权益。合同纠纷发生时，有利于解决合同纠纷，不同的合同有不同的备案要求。一、购房合同备案流程房地产开发企业通过网上签约系统打印草稿合同及附件补充协议双方审查基本信息确认无误后提交正式合同双方签字、按手印、盖章房管局备案登记备案后，业主凭身份证原件领取合同。二、劳动合同备案流程1、根据属地原则、分级管理原则，用人单位向当地人力资源和社会保障局提交资料。2、用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续、劳动者与其他劳动单位无劳动关系证明、用人单位与劳动者签订劳动合同3。经人力资源和社会保障局劳动关系科审查，劳动合同上应加盖劳动合同备案专用章。4、用人单位和劳动者各持一份，劳动合同生效。

解除劳动合同备案流程

1、员工劳动合同解除的备案要提交下列材料

（1）《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书；

（2）因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书；

（3）因劳动者辞职解除劳动关系的，应提供劳动者辞职报告；

（4）因辞退、除名等解除劳动关系的，应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》；

（5）因退休、死亡终止劳动关系的，应提供劳动者退休证明、死亡证明；

（6）因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的，应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书。

2、法律依据

（1）《中华人民共和国劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

（2）《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

（3）《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《商品房销售管理办法》第八条房地产开发企业应当在商品房现售前将房地产开发项目手册及符合商品房现售条件的有关证明文件报送房地产开发主管部门备案。