1、医疗费诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准（元／人／天）

70％天数。3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准往返次数＋因公出差住宿费标准天数＋因公出差伙食费标准天数。适用于工伤职工到统筹地区以外就医；应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意；所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算；4、辅助器具费普通适用器具的合理费用（参见道路交通事故赔偿中的相应标准）5、生活护理费：生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资

50％。生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资

40％。生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资

30％。生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。6、伤残补助金

一级：g

24；

二级：g

22；

三级：g

20；

四级：g

18；

五级：g

16；

六级：g

14；

七级：g

12；

八级：g

10；

九级：g

8；

十级：g

6。

g指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前

12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资

300％的，按统筹地区职工平均工资的

300％计算；低于统筹地区职工平均工资

60％的，按统筹地区职工平均工资的

60％计算。7、伤残津贴

一级：g

90％；二级：g

85％；三级：g

80％；四级：g

75％实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，五级：g

70％；六级：g

80％。低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

伤残津贴按月支付。

浙江2018年工伤赔偿标准

浙江工伤赔偿标准：

1．造成一般伤（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费等。

3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费（四）安装配置伤残辅助器具所需费用（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。