股权激励所得由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。应纳税额=（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数）×规定月份数。

一、16000工资的个人所得税要扣多少

16000元工资在不考虑社保扣除和专项附加扣除的情况下，每月需缴纳2120元的个人所得税。

具体计算方法如下：16000元工资收入，扣除三险一金，减除3500元费用，适用超额累进税率纳税。按照相关法律规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、失业保险费、医疗保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。

职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘以适用税率-速算扣除数 = （扣除三险一金后月收入-扣除标准）乘以适用税率-速算扣除数。因此，16000工资的个人所得税扣多少=（16000-3500）*0.25-1005（扣除数）=2120元。

二、个税扣170工资是多少

工资税的计算公式为：应纳税额等于（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税每月应纳税所得额等于（应纳税收入-四金）减5000。扣除标准：税款按5000元除月征收标准计算。

三、八万算多少税

如果奖金属于劳务报酬所得，劳务报酬超过4000的应纳个人所得税计算方法是：应纳个人所得税=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数，应纳税所得额=劳务报酬收入额x（1-20%）=80000x0.8=64000，应纳税所得额超过50000元的税率是40%，速算扣除数为7000，则应纳个人所得税税额=64000x40%-7000=18600元。若奖金属于工资、薪金所得，免征额是3500元，应纳个人所得税计算方法的是：应纳个人所得税=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数，应纳税所得额=工薪所得-3500=80000-3500=76500，适用税率是6级，为35%，速算扣除数是5505，所以应纳个人所得税=76500x35%-5505=21270元。