一、实习时可以扣留我身份证吗

依法规定，任何企业都无权私自扣留员工的身份证原件。相反，根据法律法规，国家机构或有关部门的公职人员在执行公务或提供公共服务时，应立即对居民身份证明书上所载明的自然人资料进行当场核实，严禁未经允许就擅自记录、截取或复印、扫描这些个人信息，更不能以任何形式扣押或抵押公民的居民身份证。

此外，雇主有权了解其员工与劳动合同直接相关的基本信息，而作为劳动者，也有义务向雇主如实陈述这些信息。

根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。并加大了处罚力度，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

二、实习时签的三方协议上盖的什么章

只有当三方协议上加盖了用人单位的公章、学校的公章以及毕业生本人的签字后，这份协议才能被认定为合法有效。作为一份指定毕业生、用人单位及学校三方在大学生就业事务中各自权益和责任的法律文件，三方协议一旦依照法律程序缔结，即刻产生效力。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。