1)降低风险。
当员工熟悉如何防范和管理风险时,公司的整体风险将大大降低,包括财务风险和不同类型的业务风险。可预测的业务。
对于企业投资者、客户和供应商来说,业务稳定且可预测的公司价值最大。通过加强组织纪律规则和促进相关工具的使用,基本规范的遵守使业务更加稳定和可预测。
3)增强企业信任。
虽然企业需要投入时间、人力等成本才能满足基本规范的要求,但合规带来的业务透明度也会提高企业的信任度。股票价格上涨。
股市对那些纪律严明、透明度高的公司信任度更高,公司的经营和业务难以理解、不够透明,很难得到股市的青睐。符合基本规范要求的公司将定期发布内部控制和风险管理审计报告,这将使公司更容易获得股市的信任。美国和日本也有规定,要求企业公布类似数据。
5)激励员工。
员工希望所服务的企业经营良好,业务稳定,承担社会责任。投入时间和精力实施基本规范,不仅能使企业遵守政策和要求,而且能使员工意识到公司的形式和社会责任,从而鼓励员工更积极地帮助企业实现目标。
6)减少员工流失。
员工流动将给员工的基本工资带来150%的额外成本,因此许多企业致力于通过减少员工流动来降低成本,增加利润。符合基本规范要求的企业往往通过优化流程来增加员工的参与度,从而降低员工的自愿离职率。改善供应商关系。
供应商是供应链的关键组成部分。企业不断努力优化流程和体系,将有助于供应商更清楚地了解和参与企业业务,从而为企业凝聚一批高素质的供应商。这意味着更多的准时交货,更低的库存和更多的议价空间。
8)。
基本规范规定了内部控制的定义、文件和流程,使相关信息易于发现和使用,使公司能够更快地做出决策。
9)更多的客户。
企业遵守基本规范的要求将使企业更具竞争力,客户愿意与开放、管理良好、符合社会规范的公司合作。一旦基本规范开始实施,企业就能看到更好的客户关系,在竞争中获得更高的胜算。更好的公司治理。
在这里,我们总结了基本规范可以给企业带来的一些好处:更好的公司治理可以降低利益相关者(如股东)的企业风险,改善企业形象,做出更好的决策,使企业经营更有效率。这些变化不仅体现在管理者身上,而且所有员工都会看到这些变化并成为其中的一部分。许多证据表明,为了满足萨班斯计划的要求,美国许多企业投入了更多的精力和时间,将更多的业务、财务流程和战略利益融入到企业的全过程中。鉴于我国《企业内部控制基本规范》已提上日程,相关合规的国内实施进度将大大加快。
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