二者的后果不同。合同的变更是合同当事人约定变更合同内容的行为，变更合同只会导致双方基于合同的权利义务的变动；而合同的解除则是合同当事人行使约定或者是法定的解除权，或者是协商一致后解除合同，其后果是合同的权利义务终止。已经履行的部分，采取恢复原状、折价补偿等方式处理；尚未履行的部分就不再履行。

劳动合同终止与解除有什么区别

劳动合同终止与解除的区别有：

区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同；劳动合同到期一般是是终止劳动合同。

区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。

劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出；劳动合同终止是基于某种法定事实的出现，都会导致双方劳动关系的消灭。一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。

《中华人民共和国民法典》第五百四十三条：当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条：当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。