职务侵占罪受理后不能撤回，但是如果有以下情形之一的，可以撤销案件：1、犯罪已过追诉时效期限的；2、经特赦令免除刑罚的；3、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；4、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；5、犯罪嫌疑人、被告人死亡等。

在受理职务侵占罪报案的时候关注什么

1、首先是管辖权的问题。管辖权又分地域管辖和案件管辖。地域管辖是指职务侵占发生在该受理机构的行政辖区。根据刑法，只要犯罪行为或者犯罪结果其中之一发生在受理报案的派出所、公安局辖区内，就符合这个条件。

2、公安民警会审查来报案的行为是属于职务侵占案件，还是劳动纠纷、或者股权纠纷？司法实践中，一些公司和员工发生劳资纠纷后，找借口栽赃员工犯罪、打击报复的事时有发生；有时候公司股东之间发生权益争执，一些股东也会想借公权力之手，给另外一些股东扣上侵占公司财物的帽子，公安审查就是要把这些情况给过滤掉。

3、报案人所陈述的情况是否足以证明存在职务侵占行为，涉案的金额是否达到立案标准？公安立案必须要有扎实的证据证明存在犯罪事实，并且犯罪事实指向特定的犯罪嫌疑人。报案单位也许没有能力将所有的犯罪事实查清楚，但是，起码要保证能查清楚一件犯罪事实，并且这一件职务侵占犯罪的涉案金额达到或者超过立案标准的规定（即超过6万元人民币）。比如，A员工分9次共计侵占单位50万，只要单位能够实实在在拿到其中一次的证据（金额须超过6万元），哪怕其他的作案行为、金额、手法都暂时还不清楚，也已经达到立案条件。

4、嫌疑人的身份是否确实属于报案单位的员工？构成职务侵占罪的前提是嫌疑人是公司、企业的员工，这是构成职务侵占罪的主体要件，所以，如果没有这层身份，不能作为职务侵占罪立案。判断身份的依据一般是劳动合同，任职文件、缴纳的社保等。当然，即便不具备公司员工的身份，也是可能构成犯罪的，比如：盗窃、诈骗等等，但罪名就有变化了。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特赦令免除刑罚的；（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。