刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种平均分配。第二种个人说了算。第三种差异化分配股权。平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。按出资比例分配。公司分配股权，一般可以按照出资比例分配。也就是各合伙人出资不同，所占的比例不同，也就可以按照出资的多少来分配股权。公司分配股权，一般可以按照贡献大小分配。为了更好的分配股权，就可以按照股东的职位来分配股权。

一、出资少的可以多占股份吗

出资少股份多的这种情形是不合理的，股份的多少，取决于协议，要看合伙人的股权分配，股份的比例就是按照出资比例算的。各个股东的出资比例和出资金额没有限制，由股东自行协商，以章程和股东会决议形式体现。股东出资是指股东，包括发起人和认股人)在公司设立或者增加资本时，为取得股份或股权，根据协议的约定以及法律和章程的规定向公司交付财产或履行其他给付义务。股东出资是股东的基本义务。

二、股权与51股权的区别

股权是企业之本。股权结构是指公司总股本中,不同性质的出资所占的比例及其相互关系。股权结构包含了股东人数和性质；出资的数额、方式和时间；各股东的出资比例、分配比例、股权比例以及公司股东协议对其相互关系的约定等。不同的股权结构发挥着不同的作用。股权结构不仅决定了权利关系、企业理想，还决定了公司战略、组织流程、决策方式等，并最终影响了企业的绩效，决定了企业的生死存亡。51%控股权为绝对控股，股东一般拥有公司股份的51%及以上，对公司拥有绝对控制权，对任何股东会提案都有一票否决权。