公司破产后,如果破产的上司无法承担偿还债务的责任,该上司可以申请破产。在这种情况下,按照一定的顺序清偿债务。根据规定,破产人所欠职工的工资、医疗、残疾补助、抚恤金,所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规应当支付给职工的补偿,以及破产人规定外,破产人欠缴的社会保险费用和破产人欠缴的税款,应该优先清偿。普通破产债权应该在以上清偿完成后才能得到清偿。

公司破产后,如果破产的上司无法承担偿还债务的责任,该上司可以申请破产。在这种情况下,按照一定的顺序清偿债务。

（一）破产人所欠职工的工资、医疗、残疾补助、抚恤金，所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规应当支付给职工的补偿；

（二）破产人规定外，破产人欠缴的社会保险费用和破产人欠缴的税款；

（3）普通破产债权。

如 果 破 产 的 上 司 无 法 偿 还 债 务 ， 会 怎 样 清 偿 债 务 ？

如果破产的上司无法偿还债务,可能会对公司的财务状况产生严重影响。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,企业破产后,破产清算组应当优先清偿破产费用和共益债务,然后按照一定顺序清偿债务。

如果破产的上司无法偿还债务,可能会被列为破产人的债务人,承担相应的清偿责任。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,破产人的债务人应当清偿债务,其中包括破产人的职工工资、社会保险费用和法定补偿金等。如果破产的上司无法偿还债务,可能会被要求承担相应的赔偿责任。

如果破产的上司无法偿还债务,可能会影响公司的正常经营。因此,公司应当采取有效措施,避免破产的上司对公司债务产生影响。

破产人的债务清偿顺序是根据《中华人民共和国企业破产法》的规定进行的,如果破产的上司无法偿还债务,可能会对公司的财务状况和正常经营产生严重影响,因此公司应当采取有效措施,避免破产的上司对公司债务产生影响。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。