劳动争议仲裁申请书

申请人：XXX，男，汉族，XXXXXX，XXXX，身份证号XXXXXXX，城市XXXXXXX，电话XXXXXXX

申请人：XXXXXXXX有限公司地址：唐山市法定代表人：电话：申请书，请求贵委员会给予被申请人七个月的经济补偿和补偿

2.请求贵委员会裁决被申请人支付九个月的医疗补贴（以最终劳动能力鉴定为准）

3.请求贵委员会裁决被申请人支付申请人12个月不签合同双倍工资

4.请求贵委员会裁定被申请人应支付申请人3个半月的工资

5.请求贵委员会裁定被申请人应为申请人支付社会保险并办理相关手续

6.请贵委员会裁定被申请人承担医疗费用

事实和理由

申请人于XX年9月在被申请人办公室担任外部领班，月薪3950元。2011年9月18日，申请人因脑出血住院；2011年10月18日，申请人出院回家接受进一步治疗。现在，由于申请人身患重病，被申请人单方面与申请人解除合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与被申请人签订过正式劳动合同，也未向被申请人缴纳过各项社会保险，因此被申请人应承担各种责任

首先，被申请人与被申请人共事三年以上。根据规定，被申请人应当向申请人支付三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》关于不允许医疗期间的法律规定的，被申请人应当依照《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定向申请人支付赔偿金。综上所述，总共有7个月

其次，由于申请人身患重病，不能从事原工作或被申请人安排的其他工作。根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第六条规定，被申请人应向申请人支付九个月的工资作为医疗补助（以最终劳动能力鉴定为准）

第三，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇用人单位及其职工应当参加基本医疗保险。但被申请人从未向申请人缴纳医疗保险，导致申请人无法享受相关医疗保险待遇。鉴于被申请人的重大过错，应当承担这部分费用