上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任)，则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤!

上下班遇交通事故如何认定工伤

第十四条第六项规定：上下班途中，受到机动车事故的，应当认定为工伤。

上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。上下班途中包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。其包括两层含义：

1、时间：职工发生交通事故受到伤害是发生在从住址出发至到达单位这段时间里;

2、路径：职工发生交通事故受到伤害是发生在从单位至住址的所可能经过的路径。

行人发生交通事故怎么办?

行人与机动车发生事故后，应立即报警，并记下肇事车辆的车牌号，等候交通警察前来处理。行人被机动车严重撞伤，驾车人有责任立即拨打122报警，并拨打120求助，同时检查伤者的受伤部位，并采取初步的救护措施，如止血、包扎或固定。应注意保持伤者呼吸通畅，如果呼吸和心跳停止，应立即采取措施，进行心肺复苏法抢救。发生重大交通事故时，伤者很可能会脊椎骨折，这时前来救助人员千万不要翻动受害人，如果不能判断是否脊椎骨折，也应该按脊椎骨折处理。行人与非机动车发生交通事故，在协商无法解决的情况下，应报警。遇到撞人后驾车或骑车逃逸的情况，应记下肇事车辆车牌号和车辆特征，并及时呼救，动员周围群众追上或拦截肇事者。