一、企业可以聘请员工当法定代表人吗
普通员工不行,如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。
【法律依据】
《公司法》第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
二、公司法定代表人的任职资格是什么
(1)必须是具有完全行为能力的自然人;
(2)必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员;
(3)必须是从事法人业务活动的人;
(4)必须是执行机构的主要负责人;
(5)必须经法律和法人组织章程规定的程序产生并依法登记注册。但是,已经担任他法人的法定代表人者,原则上不得再担任法人的法定代表人。
三、不得担任公司法定代表人的:
(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
(2)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;
(3)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;
(4)因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾五年的;因犯有其他罪,被判处刑罚,执行期满未逾三年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利,执行期满未逾五年的;
(5)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理,并对该企业的破产负有个人责任,自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;
(6)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人,并对该企业违法行为负有个人责任,自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;
(7)个人负债数额较大,到期未清偿的;
(8)有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
我们发现,很多时候公司的法定代表人,往往在公司也会担任一定的职务,比如董事长、执行董事或者经理。但要是说普通员工可以担任法定代表人的话,通常情况下是不行的。当然,要担任公司法定代表人,同时也要求当事人满足《公司法》规定的任职资格,并且也不存在不能担任法定代表人的情形。
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