年终奖的正式名称是年度一次性奖金。年终奖是单位在过去一年里给予员工的工作绩效奖励，也是一个可以给予也可以不给予的项目

年终奖的来源是对员工的一种物质奖励。员工表现优秀，为企业发展作出贡献的，给予奖励；第二，鼓励员工继续努力工作，取得更好的业绩。然而，在一些企业的调查中，记者发现，当企业支付年终奖金，这是不简单的考虑。有些目的很明确，就是奖励员工一年的工作。然而，有些企业却别无选择，只能发年终奖了，年终奖是喜忧参半的，这是艰难的一年。岁末年初，大家都盼着年终奖发财。但别忘了拿到年终奖后的个人所得税。很多人对年终奖所得税的计算方法感到困惑。下面，我就为大家简单介绍一下年终奖所得税的计算方法，年终奖所得税的计算有三种具体的计算方法：1.年终奖高于（或等于）费用扣除额的计算，按照税收规定年终奖，个人获得全年一次性奖金，领取奖金当月工资收入高于（或等于）税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为：

应纳税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除，

每月工资、工资性收入和年度一次性奖金分别计算缴纳个人所得税

例1：李先生2008年年终奖12000元，当月工资性收入2400元，应纳税额1195元÷12=1000元，适用税率为10%，速算扣除额为25，年终奖应纳税额为12000元×10%-25=1175（元）

3.当月工资、薪金所得应纳税额为（2400-2000）×5%=20（元）

4.当月应纳税总额1175+20=1195（元）

2.年终奖发放当月个人工资、薪金所得的计算低于扣除费用

年终奖低于税法规定的费用扣除额的，从年终奖中扣除“当月个人工资、薪金所得”，根据“工资收入与费用扣除差额”后的余额，确定年终奖适用税率和速减额。此时计算公式为：

应纳税额=（个人当月工资收入与减除费用的差额）×适用税率-速算扣除

例二：刘某当月工资收入不足2000元（仅1400元）。2008年1月13日，单位又给刘某发放了3000元年终奖。因此，年终奖应在扣除工资与费用扣除差额2000元后计算发放。因此，刘某获得本年终奖时，应缴纳个人所得税120元。计算过程如下：

应纳税所得额为3000-（2000-1400）=2400（元）

2400÷12=200元，适用税率为5%，速减额为0，应纳税额为2400元×5%=120元，年终奖除以12，低于2000元的要征税，强调一次性年终奖除以12，低于2000元的，还要征税，因为扣除纳税人的费用已经从工资中扣除，年终奖除以12，主要是确定适用税率和速算扣除额，不能作为判断是否纳税的依据

例3：高晓松全年一次性奖金1.8万元，这是年终奖除以12后的1500元，虽然比法定减除费用2000元要低，但按照相应的税率也应该是1775元÷12=1500元，适用税率10%，速算扣除25%，应纳税额18000元×10%-25=1775元2009年8月31日，国家税务总局公布了《关于明确个人所得税部分政策执行情况的通知》。今后，实行“双薪制”（单位多发一个月工资）后，应停止“双薪制”的做法，通知指出，近年来，一些地区反映出一些个人所得税政策的执行口径不够明确。为实现税负公平，根据有关规定，《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》第一条停止按原办法执行“双薪制”计税办法，国家机关、事业单位、企业等单位实行“双薪制”后，个人取得的“双薪”应作为一个月的工资薪金所得计算征收。上述“双薪”收入原则上不从费用中扣除（起征点为2000元），而应作为应纳税所得额的总额，按适用税率（即，根据《国家税务总局关于对纳税人一次性奖金所得不含税收入征收个人所得税的批复》（国税函[2005]715号），将第12个月工资和第13个月工资相加，再扣除起征点费用，年终奖个人所得税由单位负担，个人月工资收入高于（或等于）规定的费用扣除额的，其个人所得税的计算公式如下：

（1）根据年度一次性奖金收入（不含税）除以12的商，找到相应的适用税率a和速算扣除额a

（2）年度一次性奖金含税收入=（年度一次性奖金不含税收入-速算扣除额a）÷((1）适用税率（a）

（3）根据年度一次性奖金含税收入除以12的商，重新搜索适用税率B和快速扣除B

（4）应纳税额=年度一次性奖金含税收入×适用税率B-快速扣除B.

例4.假设某公司为每位员工一次性发放不含税的年终奖10825元，公司为每位员工缴纳的个人所得税为1175元。计算过程如下：

第一步，根据年度一次性奖金收入不含税除以12的商，求出相应的适用税率a和速算扣除额a

10825÷12=902.08元，对应适用税率a为10%，第二步速算扣除额a为25，根据第一步确定的税率和速算扣除额，将不含税年终奖折算为含税年终奖，即：，年终奖含税收入=（年终奖不含税收入-速减a）÷(1-适用税率（a）

第三步是根据年终奖含税收入除以12的商，求出适用税率B和速算扣除额B÷12=1000元，对应适用税率B为10%，速算扣除B为25

第四步根据确定的税率和速算扣除额计算应纳税额，应纳税额=年终奖收入含税×适用税率B-快速扣除B.

纳税人当月取得的工资收入低于税法规定费用扣除额2000元的，从当月工资收入与税法规定费用扣除额的差额中扣除年终奖（不含税），再按上述方式处理

特别说明：根据（国税函[2005]715号）规定，企业为个人缴纳的个人所得税，不得在企业所得税前扣除