企业并购的基本流程是制定明确并购动机和目的并购战略并购小组选择并购顾问并购目标的法律和税务顾问采用法律和税务顾问与目标公司股东协商签订意向书并购后，制定对目标公司业务整合计划进行职务调查的谈判和起草并购协议的合同，成交。企业合并的步骤包括战略决策、合并准备、实施与公司融合的四个过程。具体来说，（1）战略决策：明确合并动机和目的，进行市场观察和调查。（二）准备：1、确定目标。2、确定收购方式。3、建立内部并购组。4、签订并购意向书。（3）合并实施1、对收购项目进行初步评价，包括行业市场、目标公司的营业和利益、收购后的想象和期待值、资金来源和收购程序，初步确定收购价格。2、开展职务调查。3、提交最终评估报告。4、谈判，签订合同。5、资产的交付。（4）融合。

企业并购的流程有哪些？

1、前期准备阶段

企业根据发展战略的要求制定并购策略，初步勾画出拟并购的目标企业的轮廓，如所属行业、资产规模、生产能力、技术水平、市场占有率，等等，据此进行目标企业的市场搜寻，捕捉并购对象，并对可供选择的目标企业进行初步的比较。

2、方案设计阶段

方案设计阶段就是根据评价结果、限定条件（最高支付成本、支付方式等）及目标企业意图，对各种资料进行深入分析，统筹考虑，设计出数种并购方案，包括并购范围（资产、债务、契约、客户等）、并购程序、支付成本、支付方式、融资方式、税务安排、会计处理等。

3、谈判签约阶段

通过分析、甄选、修改并购方案，最后确定具体可行的并购方案。并购方案确定后并以此为核心内容制成收购建议书或意向书，作为与对方谈判的基础；若并购方案设计将买卖双方利益拉得很近，则双方可能进入谈判签约阶段；反之，若并购方案设计远离对方要求，则会被拒绝，并购活动又重新回到起点。

4、接管与整合阶段

双方签约后，进行接管并在业务、人员、技术等方面对目标企业进行整合。并购后的整合是并购程序的最后环节，也是决定并购是否成功的重要环节。

境外资产如果要并购的话，那么必须要经过我们国家有关部门的审查和批准，同时对于企业来说前期是需要进行准备的，制定并购的策略，初步勾画出拟并购企业目标的轮廓，还有就是需要制定具体的方案技术。在这些都完成之后，才能够和目标企业进行协商，然后完成并购。

《中华人民共和国公司法》第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

《中华人民共和国公司法》第一百七十五条公司分立，其财产作相应的分割。

公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。