一、公司入职协议的注意事项是什么
1、公司入职协议的注意事项是:劳动者应注意了解单位基本情况;明确工作内容、工作地点、劳动报酬;关于试用期的问题要特别注意;劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚;关于社会保险与住房公积金的约定;入职协议盖章后,劳动者本人和用人单位应各保管一份。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
二、兼职协议注意事项是什么
第一,根据相关民事法律法规,兼职人员付出劳动应当获得一定的劳动报酬,除此以外,在合同中还要注意一些权利义务的约定;
第二,对于有的行业来说,在工作中有可能会受到人身伤害,那么这种人身伤害在劳务关系中是不属于工伤的,在这种情况下,兼职人员应该与用人单位在合同中约定好相关的责任承担的问题;
第三,在劳务关系下,解约或者辞退是不能获得经济补偿的,但是,劳动者和用人单位可以在劳务合同中对这一项进行具体的赔偿约定。此时,要注意在合同中将双方的关系界定为劳务关系,而不是劳动关系,如果合同中误将双方的关系界定为劳动关系,那么即使合同中有相关的赔偿约定,日后也不受法律支持。
第四,企业的员工福利也是以劳动关系为前提的,如果兼职人员想要获得相关福利,也应该在事先签订的合同中有约定,才能得到法律支持。
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