一、劳动能力鉴定必须要门诊病历吗

劳动能力鉴定，其含义主要涵盖了对劳动者劳动功能受限程度及其相应日常生活自理局限的等级评估。

在申请该项鉴定服务时，提交者通常需按规程备妥一套完备的材料，其中便包括有劳动能力鉴定表格的原始件、工伤认定证书的复制件（若办理因病退休手续则无需提交此项）、送达地址的确认文件、有效身份证复印件，以及伤残部位的影像照片（若申请人身患肢体残损、畸形，面庞及躯干存在大量瘢痕，则务必附上相关照片）。

值得特别强调的是，虽然门诊病历作为一种重要医学文件在医疗机构中为患者诊治过程产生的信息记录具有举足轻重的作用，对于医师制定治疗策略、患者随访管理以及科研探究都具有极高参考价值，就当前中国的相关法律法规来看，尚未对门诊病历是否为进行劳动能力鉴定所需的必备资料进行明确规范。

门诊病历仅能反映出当事人当日就医的实际状况，并不足以作为劳动保障主管部门鉴定工伤的充分依据。

我们应该明白，并非所有情况下，劳动能力鉴定都必须依赖于门诊病历。

至于具体所需的材料以及相关要求，可能会因为地域差异及相关法规不同而有所出入。

为了确保劳动能力鉴定的申请程序得以顺畅进行，我们强烈建议在进行鉴定之前，先向当地的社会保险行政机关或者劳动能力鉴定委员会咨询详细情况，以便了解鉴定的各项条件与流程细节。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

二、云南省伤病职工劳动能力鉴定表要盖单位公章吗

您是否需要了解有关劳动能力鉴定所需公司公章事宜呢？的确是如此，在申请劳动能力鉴定之前，需先确立工伤情况，然后前往位于地级市的劳动能力鉴定委员会进行申请。

在此过程中，原则上由公司作为主体申请人，因此需要其在相关申请书上加盖公章以表示正式申请。

同时，填写申请劳动能力鉴定表格时，同样也需要用人单位进行盖章确认。

唯有盖有公章的申请文件，才能体现材料的完整性、真实性及有效性。