根据《个人所得税法》,一万元的工资需要缴纳290元的个人所得税。这是因为个人所得税是按照工资的一成来计算的。所以,我们可以用工资总额乘以10%的税率来计算出应缴纳的个人所得税。计算结果是290元。接下来,我们需要用工资总额减去应缴纳的个人所得税,才能得到税后工资。所以,税后工资是9710元。

根据《个人所得税法》，一万元的工资需要缴纳290元的个人所得税。这是因为个人所得税是按照工资的一成来计算的。所以，我们可以用工资总额乘以10%的税率来计算出应缴纳的个人所得税。计算结果是290元。接下来，我们需要用工资总额减去应缴纳的个人所得税，才能得到税后工资。所以，税后工资是9710元。

一 万 元 工 资 如 何 计 算 个 人 所 得 税 ？

根据《个人所得税法》的规定，个人应于取得所得时缴纳个人所得税。因此，所在单位补发工资，应于补缴当月缴纳个人所得税。尽管国家税务总局没有对此明文规定，但可以参照所属地区相关特殊规定执行。

对于绩效工资，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围包括工资、薪金所得。而广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。在每月只按实际支付个人的工资进行代扣代缴个人所得税，在半年实际支付考核奖时与支付当月的工资、薪金合并计算代扣代缴当月个人所得税。或者企业也可以采用年终一次性奖金的计算方法。

如果存在社保、住房公积金，应先将社保、住房公积金个人部分从工资中扣除，再计算个人所得税。应交个人所得税＝（10000－3500－社保、住房公积金个人部分）＊税率－速算扣除数。级数、全月应纳税所得额、税率、速算扣除数如下：

1. 不超过1,500元：30%税率和速算扣除数为0元

2. 超过1,500元至4,500元的部分：10%税率和速算扣除数为10105元

3. 超过4,500元至9,000元的部分：20%税率和速算扣除数为20555元

4. 超过9,000元至35,000元的部分：25%税率和速算扣除数为251,005元

5. 超过35,000元至55,000元的部分：30%税率和速算扣除数为302,755元

6. 超过55,000元至80,000元的部分：35%税率和速算扣除数为355,505元

7. 超过80,000元的部分：45%税率和速算扣除数为45%

根据《个人所得税法》，一万元的工资需要缴纳290元的个人所得税。个人所得税是按照工资的一成来计算的。所以，我们可以用工资总额乘以10%的税率来计算出应缴纳的个人所得税。计算结果是290元。接下来，我们需要用工资总额减去应缴纳的个人所得税，才能得到税后工资。所以，税后工资是9710元。个人应于取得所得时缴纳个人所得税。因此，所在单位补发工资，应于补缴当月缴纳个人所得税。尽管国家税务总局没有对此明文规定，但可以参照所属地区相关特殊规定执行。对于绩效工资，应先将社保、住房公积金个人部分从工资中扣除，再计算个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。