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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
网友咨询:我与公司签订3年劳动合同,目前还在试用期,请问试用期内怀孕能否享受到劳动法产假待遇,能否有工资呢,公司是否可以因这个原因开除我?
特邀大连律师解答:
您好,一般这种情况下可以享受产假的,并且公司在怀孕期间不能辞退你,而且要按照劳动法规定每月给予一定的工资待遇。
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