一、鉴定结果十级伤残应赔多少

鉴定结果为十级伤残时，应赔付的金额会因具体情况而异。

1．根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的员工可以享受一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资，这仅是基础赔偿。

2．具体的赔偿金额还需考虑其他因素，如用人单位所在地的赔偿标准、员工是否解除了劳动合同关系等。如果员工解除了劳动合同关系，还可能获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

二、十级伤残赔付标准

十级伤残的赔付标准涉及多个方面，包括医疗费用的报销、伤残津贴的发放以及一次性伤残补助金的支付等。

1．医疗费用应根据实际发生的金额进行报销，伤残津贴则按月支付，标准根据伤残等级和员工的工资水平确定。

2．一次性伤残补助金则是根据伤残等级和规定的月数计算得出。

不同地区的赔付标准可能有所不同，具体金额还需参考当地的相关规定。此外，如果员工因工伤导致劳动能力下降或丧失，还可能获得相应的劳动能力鉴定费用和伤残就业补助金等。

三、十级伤残的认定标准

十级伤残的认定标准涉及多个方面，包括但不限于身体功能受损程度、日常生活能力受限程度以及社会交往能力影响程度等。具体的认定标准包括：

1．颅骨缺损9～24cm？但无功能障碍、一侧不完全性面瘫、面部轻度异物色素沉着或脱失、全身瘢痕面积小于30％；

2．一眼矫正视力受损而另一眼正常、双眼矫正视力受损、职业性或外伤性白内障等眼部疾病、眶内或球内异物未取出、外伤性瞳孔放大、双耳听力损失或前庭功能丧失；

3．发声障碍、耳部或鼻部缺损或再造术后、嗅觉丧失、牙齿脱落、脊柱或关节损伤、手指或足趾功能丧失、皮肤植皮术后遗留瘢痕等。

需要注意的是，这些标准仅作为参考，具体的认定还需结合实际情况和医学诊断结果进行综合评估。同时，对于涉及伤残鉴定的纠纷，员工应及时通过法律途径维护自己的合法权益。