股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分，即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度分配。最简单的方法，按出资比例划分；但是最好不要平均出资，带头人一定要有相对出资多一点，形成相对控股，这样才能有个主心骨；不然到后期经营期间有意见分歧就不好处理问题。如果出资形式包括资金、技术、管理或其他非资金出资的，并且资金出资方并不参与公司管理的，最好是让实际管理公司的人控制更多股份。不管公司的股东机构是怎么样，都要制定规范的公司章程，制定公司决策程序。即时公司管理人不是大股东，但是公司章程赋予管理人更大的决策权，也可以。

公司创始人一定要占主要股份吗

1、股份占有比重大同事对公司的决策权也就越大，对创始人占主要股份没有明确要求，占有多决策权大，占有少，决策权少。2、创始人如果直接参与公司管理应该出资占比大一点，不仅对公司的管理比较好，在公司资金，技术上也更方便管理。3、创始人应该占主要股份，不然公司容易被风投控制，不利于管理。

《公司法》第二十五条公司章程内容有限责任公司章程应当载明下列事项：（一）公司名称和住所；（二）公司经营范围；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称；（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；（七）《公司法》定代表人；（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。