要与单位协商，如果主管部门同意，就可办理。

一、实习员工在编制辞职

不管是不是在试用期，劳动者不想干了，随时都可以辞职，但需要注意的是递交了辞职通知，并不是马上就能解除劳动合同立即走人。具体有以下情况：1、劳动者递交了辞职通知后，用人单位和劳动者就离职事项协商一致了的，办理完离职手续后马上就可以走人。2、劳动者在试用期内的，需提前三天通知用人单位，即劳动者今天提出离职通知，三天后不论用人单位是否同意，可以走人，如果当天双方就离职事项协商好了的，办理完离职手续后可以马上走人。

二、工厂辞急工需要什么条件?

国家相关法律法规并无限定辞急工的说法，辞工只要与用人单位商量一致就能够的。如果在试用期提前在天书面通知单位。如果已过试用期，提前一个月书面通知单位。单位同意的话可以提前离职，不同意的话就得到时间办离职手续。如果有急事，可否请假同时申请离职。单位可以不批马上离职，但扣工资没道理。

三、离婚离婚需要什么条件

如果是协议离婚需要双方都是完全民事行为能力人；双方都同意离婚且就财产分割等问题协商一致才能办理离婚。

如果是诉讼离婚，只要双方具有合法的婚姻关系，且提起离婚的一方具有完全民事行为能力是婚姻关系当事人就可以办理。