伤认定时工作人员与申请人有利害关系是需要回避的，根据相关法律规定，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

一、劳动仲裁开庭前要注意什么？

劳动仲裁开庭注意事项：注意当事人在仲裁庭庭审时的权利和义务；当事人可以申请仲裁庭组成人员回避；仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求；当事人应当全面考虑案件的处理结果，选择是否进行调解；其他。

根据《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；(二)与本案有利害关系的；(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。

二、劳动仲裁开庭时有什么环节要注意什么

劳动仲裁有下列环节：

1.由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。

2.由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由。

3.宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单，告知双方当事人有关的权利与义务，并询问双方当事人是否对仲裁庭的组成人员申请回避。

4.进行庭审调查。

5.进行庭审辩论。

6.进行评议与裁决。

要注意下列问题：

1.劳动争议基本是属于民事诉讼范畴，采取的是谁主张谁举证原则。

2.注意时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。

三、劳动伤残鉴定证书有期限吗

劳动伤残鉴定证书没有期限。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。