一、企业年金个人缴费比例2%和4%

职业年金缴费比例，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

职业年金的缴纳比例是固定的，单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%；而企业年金的缴费比例只确定了上限为工资总额的12%，其中企业缴费不超过8%，企业和职工合计缴费不超过12%。所以即便是相同的缴费工资，企业年金也有可能更少。

单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

职业年金=单位缴纳+个人缴费，缴纳比例为本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。

二、五险单位和个人缴费比例

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

（一）养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

（二）医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

（三）失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;

（四）工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

（五）生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;

（六）公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

三、医保个人缴费比例标准

医保个人缴费比例标准为：职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。如：王某月工资收入为900元，每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。

法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。