并不这样的,这个合同照样可以被解除。
出现以下情况无固定期限劳动合同解除:
1、员工主动辞职。
2、双方协商解除。
3、法定解除。
即根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条的规定,企业可以解除无固定期限劳动合同。
4、法定终止。
根据《劳动合同法》第44条的规定,有下列情形之一的,企业可以终止无固定期限劳动合同:
(1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(2)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(3)用人单位被依法宣告破产的;
(4)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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