可以投诉劳动监察，主张补充，但不能主张赔偿。根据《社会保险法》及其相关规定，使用者应以员工实际工资总额为基础缴纳基本养老保险费，本人工资低于统一地区上年度员工平均工资60％的，以统一地区上年度员工平均工资60％为基础的本人工资高于统一地区上年度员工平均工资300％的，以统一地区员工上年度员工平均工资300％为基础。用人单位实际缴费低于应缴基数的，劳动者可向劳动监察和社保基金征收单位投诉，要求补缴。但根据《劳动监察条例》的规定，如果用人单位违法行为不是处于连续状态，超过两年的部分不予处理。

不给员工交社保违法吗

不给员工交社保属于违法行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第四条中明确指出，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。